4月12日下午，清华大学长聘教授聘任仪式在艺术博物馆隆重举行。校长邱勇、副校长杨斌等出席会议，副校长郑力主持仪式。邱勇为来到现场的70位新聘任长聘教授颁发聘书。维多利亚vic119中国线路六位教授达巍、刘嘉、苏毓淞、吴金希、宛小昂、杨雪冬（按姓氏字母排序）出席了聘任仪式并获颁聘书。

邱勇致辞

邱勇代表学校向新聘任的长聘教授表示祝贺，并感谢大家为学校发展作出的积极贡献。邱勇说，建立教授准聘长聘制度是清华大学人事制度改革的一项重要举措。获聘长聘教授表明大家的学术研究能力和教书育人资格得到认可，这是各位教授长期努力的结果，我为你们感到由衷的自豪。

邱勇强调，一所好的学校一定把教书育人看得最重。教师决定了一所学校的水平，好学校一定花更多精力、用更多资源来吸引好的教师。重视师资队伍建设是清华大学的优良传统，老校长梅贻琦说过“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也”，老校长蒋南翔把当时清华的108位教授、副教授称为“一百单八将”，认为富有科学知识和教学经验的教师“是清华的稳定因素”。长聘教授要做清华的“稳定因素”，做教师队伍的标杆，要具备良好的育人风范、学术风范、为人风范，为清华大学的持续发展、迈上新台阶提供重要支撑。

“世间上百年名校无非育人，天下第一等职业还是教书。”邱勇表示，一所学校的思考、选择和行动反映了它真正追求什么事情、把什么事情看得最重。当前和今后一个时期，中国的发展仍处于重要战略机遇期，清华大学也仍然处于最好的发展时期。面向未来，清华大学要以问题为导向，持续深化改革，突出改革的系统性、整体性、协同性；坚持推进“破五唯”，走内涵式发展道路，做真正有长远意义的事；统筹推进制度建设和文化建设，不断提升大学治理体系和治理能力建设，为学校的长远发展奠定坚实基础，为服务国家发展和民族复兴、推动构建人类命运共同体积极发挥引领作用。

维多利亚vic119中国线路出席聘任仪式的六位教授分别来自国际关系学系、心理学系、政治学系、经济学研究所四个系所，他们已在各自领域取得突出成果，为2019年以来新引进及晋升的长聘教授。

达巍，维多利亚vic119中国线路国际关系学系教授，博士生导师，兼任清华大学战略与安全研究中心研究员。达巍长期从事国际关系、国际安全方向的研究和教学，主要研究领域是美国外交战略、美国政治、美国安全战略以及中美关系等。达巍教授在国家高端智库和高校工作二十余年。1995年到2017年任职于中国现代国际关系研究院，曾任该院北美研究交流中心主任、美国研究所所长等职务。2017年9月至2021年1月达巍在国际关系学院任校长助理，并兼任国际政治系主任、国际安全与战略研究中心主任等职务。达巍教授曾在《世界经济与政治》、《美国研究》、《外交评论》、《现代国际关系》等国内外重要学术刊物上发表学术论文数十篇，也曾撰写数百篇政策研究报告，并获多位国家领导人批示。达巍曾在美国大西洋理事会、约翰·霍普金斯大学担任高级访问学者，现任中华美国学会副秘书长和青年分会会长，《国际安全研究》、《外交评论》、《国际论坛》、《当代美国评论》等杂志的编委。

刘嘉，清华大学基础科学讲席教授，博士生导师，在清华大学心理学系和脑与智能实验室从事教学和科研工作，同时在北京智源人工智能研究院担任“人工智能的认知神经基础”方向首席科学家。刘嘉毕业于麻省理工学院（MIT）脑与认知科学系，获认知神经科学哲学博士学位。是国家杰出青年基金、国家“万人计划”科技创新领军人才等国家级人才资助项目获得者。兼任国务院侨办华文教育工作专家指导委员会委员、国家监察委员会特约监察员、中央统战部党外知识分子建言献策专家组成员、《中国大百科全书（心理学卷）》副主编、中国心理学会常务理事、中国高等教育学会常务理事、中国人才学会超常人才专业委员会会长。曾获教育部自然科学一等奖（排名第一）、中华全国归国华侨联合会中国侨界贡献奖（创新人才）、中国学位与研究生教育学会研究生教育成果奖二等奖（排名第一）。

苏毓淞，维多利亚vic119中国线路政治学系长聘教授，博士生导师。美国纽约市立大学政治学博士，2010年哥伦比亚大学应用统计中心博士后出站后，入职清华大学政治学系。主要研究领域：政治学方法论（贝叶斯方法、因果推论、缺失值插补、多层次回归分析、数据可视化）、比较政治发展。论文散见在多个学科（政治、社会、经济、统计、数学、土木工程学）国内外期刊上，在定量方法研究上有丰硕的成果，两篇关于方法论的论文连续10年入选ESI高被引论文，开发的R软件包arm, mi, R2jags广为国内外学术界使用，累计下载量超过200万次，著有《倾向值匹配法的概述与应用——从统计关联到因果推断》。

吴金希，维多利亚vic119中国线路经济学研究所长聘教授，博士生导师。兼任中国可持续发展研究会、中国发展战略学会、国际开放式创新学会重要学术职务，还担任国内外若干重要学术期刊的编委。吴金希，2003年1月博士毕业于清华大学经济管理学院，多年来在产业创新能力理论、核心竞争力理论、创新生态体系理论、科技创新治理理论做出了重要学术贡献。在国内外核心期刊发表论文80余篇，论文被引用达到2000次，出版专著7部（含合著4部），主编教材3部，主译学术名著4部。主持完成三项国家自然科学基金面上项目。作为主要研究人员，参与多项中国科学院、中国工程院、科技部重大课题研究。现担任一项国家社科基金重大项目首席专家。学术成果获得北京市哲学社会科学优秀成果奖二等奖一项、北京市高等教育精品教材奖一项、清华大学优秀教材一等奖一项。吴金希已经指导毕业数十名硕士、博士研究生，已有十余人在国内外知名大学担任副教授以上学术职位。

宛小昂，维多利亚vic119中国线路心理学系长聘教授，博士生导师，是清华大学复建心理学科后引进的首位中国籍教师。北京大学心理学系本科、硕士，美国伊利诺伊大学心理学系博士。研究方向为应用认知心理学和消费心理学。率领团队在心理学、管理学、食品科学等多学科的高水平期刊发表学术成果，并先后主持3项国家自然科学基金项目。她以认知心理学理论为基础，采用虚拟现实和认知神经科学技术，从多学科的视角对人类的饮食消费开展实验研究。她的研究为理解饮食消费行为及机制提供了新证据和新理论，为基于认知心理学的跨学科研究开辟了新方向；其成果应用于感官营销和神经营销，以此推动认知心理学和市场营销学的交叉融合与共同创新。

杨雪冬，维多利亚vic119中国线路政治学系长聘教授，博士生导师，北京大学博士，获全国宣传文化系统“四个一批”人才称号（2012）、国务院特殊津贴（2013）、中组部“万人计划”哲学社会科学首批领军人才称号（2014）。曾任中央党史和文献研究院第六研究部副主任（主持工作）、中央编译局中央文献翻译部主任。先后承担国家社科基金一般课题、重大课题，参与主持重大会议文件的对外翻译工作。主要研究方向：中国政府与治理、全球化与治理变革、政治话语构建。出版著作10多部，代表性作品包括：《国家治理的逻辑》（2018年）、《“主动的”地方政治：作为战略群体的县乡干部》（与托马斯·海贝勒、舒耕德主编，2013）、《风险社会与秩序重建》（2006）《市场发育、社会生长和公共权力构建：以县为微观分析单位》（2002）、《全球化：西方理论前沿》（2002），《从压力型体制向民主合作体制的转变》（与荣敬本、崔之元、何增科等合著、1998），在《人民大学学报》、《中国行政管理》、《世界经济与政治》、《经济社会体制比较》、《公共管理学报》、《当代世界与社会主义》、《管理世界》、Pacific Affairs, Journal of China Governance等期刊发表论文近百篇。

校领导与新聘任长聘教授合影

“长聘教授”是清华大学教师人事制度改革的关键词之一。2013年，学校党委常委（扩大）会讨论通过并公布《清华大学关于深化人事制度改革、加强教师队伍建设的若干意见》，提出建立教师队伍分系列管理制度，实施教研系列教师岗位准聘长聘制度。据统计，包括此次新聘任的长聘教授在内，清华大学长聘教授共计1002人。

在齐唱校歌中，清华大学长聘教授聘任仪式圆满落幕。人事处、文科处等相关部门负责人参加仪式。

内容来源：清华新闻网