根据工作需要，清华大学心理学系彭凯平课题组现面向国内外公开招聘优秀博士后研究人员。欢迎有志于社会学/社会心理学研究的优秀博士前来从事博士后研究工作。

一、招聘要求:

1．具有社会学、心理学、经济学、计算机及相关学科的专业背景，国内外博士毕业2年内，取得国外著名高校学位者优先（需提交由我国驻外使馆出具的留学证明）；

2．具有良好的科研潜质和独立开展科研工作的能力，能够熟练使用中英文写作研究报告并进行学术交流，以第一作者或通讯作者身份在SCI/SSCI收录的期刊上发表过或录用学术论文1篇及以上者优先；

3．能协助导师及合作导师进行学生指导、教学辅助、课题申报等方面的工作，责任心强，具有良好的团队合作精神；

4．具备良好的科学道德，身心健康，年龄一般在34周岁以下；在职人员（含定向培养或委托培养的博士毕业生和在职人员、现役军人等）一般不得兼职做博士后（在职人员申请从事博士后研究工作须征得有关单位同意，进站前需签署定向培养博士后协议书）；

5．招聘人数：2-3人。

二、薪酬待遇：

1．清华大学为博士后提供博士后公寓、住房公积金、子女入园入学等服务，详细信息查询请登陆http://postdoctor.tsinghua.edu.cn；

2．期间工资及其它支持计划按统一规定，并基于学术及科研绩效考核待遇从优。

3．发表高水平学术论文课题组将会提供额外的科研奖励。

三、研究方向包括但不限于：

1．社会学方向的政务管理与社会治理、商业模式与大众心理等

2．社会心理学方向的社会文化、艺术、审美及社会认知等

3.积极心理学方向

四、申请材料递交程序

有意应聘者请发邮件至yanw17@mails.tsinghua.edu.cn进一步了解沟通。来信时请附上个人简历及已发文章的代表作，邮件主题请注明“应聘博士后”。经过导师/合作导师同意后，申请者再按要求办理相关手续。